12.12.2017 16:31:13
C Днем Конституции Россиской Федерации!
08.12.2017 13:06:44
Коллектив АО "ЗАВОД "ФИОЛЕНТ" поддерживает решение Путина В.В. баллотироваться в президенты РФ
17.11.2017 12:52:21
Трудовой коллектив завода поздравил Баталина А.С. с награждением высокой государственной наградой
Последние новости

   
Главная | Социальная ответственность | Социальная политика

Социальная политика

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА.

АО «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ» - одно из ведущих предприятий Крыма и России.

Вся деятельность предприятия направлена с одной стороны на развитие партнерских отношений и удовлетворение запросов потребителей в Российской Федерации  и за рубежом, руководствуясь при этом требованиями национального и международного законодательства и деловой философии АО «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ»- «Опыт и традиции на службу России!»,  а с другой стороны – на формирование деловых, конструктивных отношений в трудовом коллективе, установление стабильной доброжелательной обстановки сотрудничества, соблюдение индивидуальных и коллективных прав и свобод личности, обеспечение социального благополучия и защиты всех работников и членов их семей.

Залогом стабильности, процветания, уверенности в завтрашнем дне АО является Конституция предприятия – Коллективный договор, который  регулирует  все социально-трудовые отношения на предприятии. Сегодня, он -  лучший  не только в Крыму, но и в России.


7.21..jpg

         Выполнение  всех пунктов  коллективного  договора  на протяжении  многих  лет – это  результат работы  единой команды  «Завод «Фиолент», главной  целью  которой  является – стабильная   работа  предприятия, рост объемов производства, достойная  заработная плата  и благосостояние  заводчан.  

Наиболее весомая часть коллективного договора  – это социальный пакет, которым предусмотрены все стороны жизнедеятельности работника и который выполняет защитную функцию для каждого члена трудового коллектива от рождения до последних дней жизни.

Социальная программа предусматривает:

  • ежеквартальное вознаграждение за выслугу лет;      
  • материальную помощь на оздоровление при уходе в основной отпуск; 
  • выходное пособие за многолетнюю и безупречную работу на предприятии при уходе на пенсию; 
  • моральное и материальное вознаграждение к юбилейным датам работников предприятия; 
  • оказание помощи семьям с детьми: 
- для подготовки детей к школе к 1 сентября  выдается денежная помощь опекунам, родителям детей-инвалидов, одиноким матерям вдовам (вдовцам) и многодетным семьям на каждого ребенка школьного возраста; 
- при рождении ребенка (отцу и матери) оказывается материальная помощь;
- приобретаются  новогодние подарки  для  малолетних детей  и школьников  до 18 лет  включительно; 
- ко Дню Защиты детей  и к Новому году  приобретаются   билеты  в цирк, на детские  спектакли и представления; 
- 1 день   дополнительного оплачиваемого отпуска  предоставляется  одному из родителей   имеющих  детей 
- школьников с 1 по 4 класс включительно   на первый день  занятий  в  школе. 
- Помимо общих выходных дней предоставляется  4 дополнительных оплачиваемых выходных дня  в месяц  по письменному  заявлению  одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода  за детьми  инвалидами. 
  • в  целях закрепления и поддержки  молодёжи в возрасте до 35 лет на заводе предоставляются: 
- дополнительные льготы молодым рабочим-станочникам и молодым специалистам, прибывшим из высших учебных заведений, согласно существующему Положению; 
- молодым специалистам поступившим  на завод  после окончанию ВУЗа по направлению и  зарекомендовавшими себя  перспективными  работниками, может  устанавливается 10%  персональная  надбавка в течении 6 месяцев  с момента поступления  на предприятие, также выплачивается единовременное пособие в размере месячной стипендии.. 
- частичное  возмещение  платы  за съем жилья; 
- 3-и оплачиваемых календарных дня отпуска молодоженам. 

На предприятии функционирует медпункт, работа которого ведется по следующим  направлениям:
-  оказание первой медицинской помощи; 
-  консультация врача терапевта; 
- выполнение назначений врача; 
- проводятся физиотерапевтические процедуры; 
- ведется  профилактическая работа.

 Для получения физиотерапевтических процедур в медпункте есть 2 физ. кабинета, приобретена новая аппаратура,  на которой можно пройти курс лечения практически по всем заболеваниям. 

В заводской  столовой работники могут получить  горячее, качественное, разнообразное витаминизированное питание, цена комплексного обеда составляет от 36 до 40 руб. В технологические перерывы в кафе завода всегда можно выпить чай, кофе, соки с разнообразной и вкусной выпечкой. На заводе  свято  чтятся и поддерживаются заводские традиции. 

Ежегодно мы отмечаем День завода,  проводится митинг, на котором чествуются передовики производства. Портреты лучших заносятся на Аллею передовиков и в Книгу почета, присваиваются звания «Кадровый рабочий», «Ветеран завода», «Почетный ветеран», Заслуженный ветеран». 
ph2.jpg

      Окружены заботой и вниманием  наши ветераны. В дни  празднования Великой  Победы  все ветераны войны, бывшие  работники   завода  находящиеся   на   заслуженном  отдыхе, собираются   у заводского  мемориала  Славы,   проводится митинг, ветераны встречаются  со своими коллективами.   Им  оказывается материальная помощь, вручаются  продуктовые наборы.

         В ознаменование  70-летия Великой Победы на предприятии высажен яблоневый сад.

  Ко  Дню  рождения завода  и всем значимым государственным праздникам  неработающим  Ветеранам Войны  и труда   направляются  поздравительные открытки

ph3.jpg

    Профсоюзный комитет приобретается путевки на санаторно-курортное лечение и в пансионаты   для оздоровления работников и членов их семей 

Ежегодно организуются поездки выходного дня на море  или экскурсионные для коллективов цехов и отделов.

Для всех заводчан – членов профсоюза работает тренажерный зал, секция аэробики, шахматно – шашечная секция, теннисный зал. На стадионе "Фиолент" заводчане  проводят тренировки и турниры по минифутболу, работает секция легкой атлетики.

Постоянно проводятся Спартакиады, первенства завода по настольному теннису, шахматно-шашечные турниры.

ph4.jpg

       Регулярно приобретаются билеты на спектакли  в русский драматический театр им. Горького, концерты симфонической музыки, в Крымский академический музыкальный театр. Завод участвует в культурных мероприятиях, проводимых в городе.

         Ежегодно организуются поездки выходного дня на море  или экскурсионные для коллективов цехов и отделов.

Администрация, профсоюзный комитет и весь трудовой коллектив  АО «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ»  активно участвуют во всех республиканских и городских мероприятиях, проводится большая  практическая работа по благоустройству родного города, принимаем участие в  субботниках,  поддержали инициативу Совета Министров по проведению   Республиканской акции «Чистый Крым»


IMG_9911.jpg

Заводчане продолжают шефство над Памятником погибшим  партизанам на плато  Ай-Петри, установленным заводом, памятником  4-м Неизвестным солдатам  на кладбище  микрорайона Битак,  и памятником  Партизанской Славы. 

Работа администрации и профсоюзного комитета на предприятии направлена на создание благоприятного делового  и  рабочего климата  в коллективах, поддержание достойных условий труда, обеспечение социального благополучия и  защиты  трудовых прав работников.

«Гарантии и защита каждому заводчанину! » девиз Коллективного договора 2015-2017г.г., единодушно принятого  фиолентовцами на конференции трудового коллектива. 

 

Перфоратор П9-850РЭ

Машина фрезерная МФ4-1100Э

Адрес: ул. Киевская 34/2,
295017 Симферополь, Республика Крым, Россия
Телефоны:
+7 (3652) 27-60-57 (приемная)

+7 (3652) 27-42-54
(отдел продаж ручного
электроинструмента)

+7 (3652) 608-779
(отдел продаж интернет-магазина
электроинструмента)

+7 (3652) 25-01-68
(отдел маркетинга ручного электроинструмента)

+7 (3652) 27-20-98
коммерческий отдел

+7 (3652) 27-53-67 (снабжение)

Факс: +7 (3652) 25-50-12

Все контакты

Присоединяйтесь к нам: